Kolike plate imaju Grci danas

Plate u Grčkoj variraju u zavisnosti od sektora, iskustva, lokacije, kao i radnog vremena. Takođe, važan faktor je da li radnik radi u privatnom ili državnom sektoru, kao i da li se primaju dodatne naknade poput bonusa, dežurstava i drugih beneficija (14 plata godišnje, dodaci za decu i slično).

Bonusi u Grčkoj uključuju 13. i 14. platu. Zaposleni u Grčkoj zvanično imaju pravo na dodatnu mesečnu platu za Božić, pola mesečne plate za Vaskrs i još pola mesečne plate isplaćene povodom godišnjeg odmora.

Generalno, sektori kao što su IT, zdravstvo i finansije nude visoke plate i dobre uslove rada, dok su plate u turizmu i obrazovanju niže.

U nastavku smo detaljno prikazali plate po sektorima kako biste mogli steći bolji uvid u trenutnu situaciju na tržištu rada u Grčkoj.

Minimalna zarada u Grčkoj

Od aprila 2024. godine, minimalna mesečna bruto zarada u Grčkoj iznosi 830 evra, računajući 12 mesečnih plata. Ova plata se odnosi na radnike sa punim radnim vremenom, bez prethodnog radnog iskustva. Postoje i dodaci na platu u zavisnosti od radnog staža, bračnog statusa, kao i lokacije rada.
 

• Radnici sa iskustvom od tri do šest godina primaju neto iznos oko 950 evra.
• Radnici sa više od devet godina iskustva primaju neto oko 1.100 evra.

Ove vrednosti važe za one koji rade u urbanim centrima poput Atine i Soluna, dok u manjim mestima plate mogu biti nešto niže zbog troškova života i uslova na tržištu rada.

Plate po sektorima u Grčkoj 2024. godine

Ugostiteljstvo

Sektor ugostiteljstva, jedan od najvećih u Grčkoj, zapošljava veliki broj sezonskih radnika. Plate u ovom sektoru značajno variraju u zavisnosti od tipa posla i prestiža lokacije.
 

• Konobari u Atini zarađuju između 1.000 i 1.500 evra mesečno, u zavisnosti od iskustva i tipa lokala. Napojnice, koje često dostižu i do 50-100 evra dnevno, čine značajan deo njihovih ukupnih primanja.
• Kuvari u luksuznim restoranima mogu očekivati mesečnu platu između 1.500 i 2.500 evra, dok oni u manjim restoranima ili tavernama zarađuju između 1.200 i 1.500 evra.
• Sezonski radnici u ugostiteljstvu često zarađuju minimalnu platu, ali poslodavci neretko obezbeđuju smeštaj i ishranu, što čini značajnu uštedu na troškovima života.

Plata konobara u beach baru na Halkidikiju

Obično se kreće između 30 i 50 evra dnevno, u zavisnosti od iskustva, tipa lokala, sezone i da li im je plaćen smeštaj ili ne. Tokom letnjih meseci, kada je turistička sezona na vrhuncu, konobari mogu zarađivati više zahvaljujući napojnicama, posebno u popularnim barovima i restoranima. U prestižnijim beach barovima, napojnice mogu dostići između 30 i 100 evra dnevno.

Radno vreme konobara u beach barovima obično je dugo, često od 10 do 12 sati dnevno, u zavisnosti od radnog rasporeda. Konobari često rade i tokom vikenda, a radno vreme može varirati u zavisnosti od posla i broja gostiju.

Turizam

Grčka kao turistička destinacija godišnje zapošljava hiljade radnika u hotelima i turističkim agencijama.
 

• Recepcioneri u hotelima zarađuju između 1.000 i 1.300 evra mesečno, uz dodatne beneficije poput obezbeđenog smeštaja i obroka.
• Turistički vodiči, koji su često na terenu, zarađuju između 1.200 i 1.800 evra mesečno, u zavisnosti od broja tura i prestiža agencije.

Čistačice apartmana na Halkidikiju obično naplaćuju između 7 i 9 evra po satu za standardne usluge čišćenja apartmana i soba. Cena može varirati u zavisnosti od složenosti posla, lokacije i vrste dogovora (da li je reč o povremenim angažmanima ili dugoročnoj saradnji). Takođe, agencije koje posreduju mogu povisiti cenu zbog svojih dodatnih usluga.

U većim gradovima poput Soluna, prosečna cena čišćenja stanova je oko 8 do 10 evra po satu.

Trgovina i maloprodaja

U sektoru trgovine i maloprodaje, plate zavise od tipa prodavnice, kao i iskustva radnika.
 

• Prodavci u maloprodajnim radnjama zarađuju između 900 i 1.200 evra mesečno, dok u luksuznim buticima i većim prodajnim lancima plata može dostići i 1.500 evra.
• Menadžeri prodajnih objekata imaju mesečnu platu između 1.800 i 3.000 evra, u zavisnosti od veličine kompanije i odgovornosti koje nose.
• U turističkim mestima, sezonski radnici u trgovini zarađuju između 800 i 1.000 evra, uz dodatke za prekovremeni rad tokom sezone.

Plate radnika na kasi u supermarketima u Grčkoj

Obično se kreću između 700 i 1.200 evra mesečno. U nekim slučajevima, početne plate za radnike bez iskustva mogu biti bliže donjoj granici, dok iskusniji radnici mogu zarađivati više.

Radno vreme za radnike na kasi često se kreće od 8 do 10 sati dnevno, a može uključivati rad vikendom i praznicima i dodatno uticati na ukupne zarade kroz prekovremeni rad. Pored osnovne plate, u nekim supermarketima postoje i benefiti poput dodataka za prekovremeni rad i mogućnost ostvarivanja raznih bonusa.

IT sektor

IT sektor u Grčkoj beleži stalan rast, a potražnja za radnicima u ovoj oblasti je visoka.
 

• Junior programeri zarađuju između 1.400 i 1.800 evra mesečno, dok senior programeri mogu očekivati plate između 2.500 i 4.000 evra.
• Specijalisti za sajber bezbednost zarađuju između 2.000 i 5.000 evra, zavisno od nivoa odgovornosti i veličine kompanije.
• Menadžeri IT projekata mogu očekivati plate u rasponu od 3.000 do 6.000 evra, dok vodeći stručnjaci u međunarodnim kompanijama zarađuju i do 10.000 evra mesečno.

Zdravstvo

Zdravstveni sektor u Grčkoj deli se na državne i privatne ustanove, sa značajnim razlikama u platama.
 

• Lekari specijalisti u državnim bolnicama imaju plate između 1.500 i 2.500 evra mesečno, uz dodatke za dežurstva i noćni rad.
• Medicinske sestre zarađuju između 1.000 i 1.400 evra, dok one sa više godina staža mogu zarađivati i do 1.800 evra.
• Lekari u privatnim ordinacijama zarađuju znatno više, ponekad i do 5.000 evra mesečno, naročito u prestižnim klinikama.

Obrazovanje

Plate u obrazovnom sektoru zavise od tipa škole (državna ili privatna), kao i nivoa obrazovanja.
 

• Nastavnici u državnim osnovnim i srednjim školama zarađuju između 900 i 1.300 evra, dok profesori na univerzitetima mogu imati plate između 2.000 i 3.500 evra mesečno.
• U privatnim školama, nastavnici jezika često zarađuju manje (zbog manjeg broja nastavnih sati), između 800 i 1.200 evra, ali dopunjuju prihode privatnim časovima.

Transport i logistika

Transport je važan sektor u Grčkoj, posebno zbog geografskog položaja zemlje i brojnih ostrva.
 

• Taksisti u Atini zarađuju između 1.200 i 1.500 evra mesečno, ali veliki deo ove zarade odlazi na gorivo, održavanje vozila i osiguranje.
• Vozači kamiona imaju prosečnu platu između 1.500 i 2.200 evra mesečno, u zavisnosti od toga da li rade lokalne ili međunarodne rute.
• Radnici u lukama i logistički radnici zarađuju između 1.300 i 2.000 evra, zavisno od tipa posla i veličine luke.

Građevinski sektor

Zbog obnove infrastrukture i turizma, građevinski sektor u Grčkoj beleži porast aktivnosti.
 

• Građevinski radnici zarađuju između 1.200 i 1.800 evra mesečno, dok majstori i električari mogu zarađivati i do 2.500 evra, u zavisnosti od specijalizacije i tipa projekta.
• Inženjeri u građevinarstvu zarađuju između 2.000 i 4.000 evra, naročito na većim infrastrukturnim projektima.

Poljoprivreda

Poljoprivredni sektor, iako nije dominantan u Grčkoj, i dalje zapošljava veliki broj radnika, naročito sezonskih.
 

• Sezonski radnici u poljoprivredi zarađuju između 800 i 1.200 evra, uz obezbeđen smeštaj i hranu.
• Poljoprivredni tehničari i agronomi zarađuju između 1.200 i 2.000 evra mesečno, u zavisnosti od specijalizacije i regije.

Prekovremeni rad u Grčkoj

Prekovremeni sati preko 40 časova nedeljno i jedan dodatni sat po radnom danu, plaćaju se u visini od 120% stope osnovne zarade zaposlenog za dnevni rad i 125% osnovne zarade zaposlenog za noćni rad (za prvi sat) i stopu od 140% plate za još dva sata. Može se raditi 150 prekovremenih sati godišnje.

Dodatak za decu

U Grčkoj svi zaposleni dobijaju mesečni dodatak za decu koji zavisi od visine prihoda porodice i broja dece. U ovoj godini, osnovni iznos dodatka je:

• 105 evra mesečno za prvo i drugo dete, ako je prihod porodice u okviru određenog limita

Za porodice sa višim prihodima, iznos može biti manji. Pored ovoga, postoji dodatni program pomoći za porodilje i novorođenčad, koji može uključivati razne oblike finansijske podrške i pristupa vrtićima​.

Porodiljsko bolovanje u Grčkoj

Zaposlenima koje čekaju bebu dozvoljeno je da uzmu 17 nedelja plaćenog porodiljskog odsustva – osam nedelja pre i devet nedelja nakon rođenja. Poslodavac ima obavezu da plati zaposlenom prvi mesec, dok ostatak porodiljskog pokriva EFKA (Jedinstveni fond socijalnog osiguranja) po stopi od 50% od uobičajene plate zaposlenog.

Nakon toga, majke mogu zatražiti dodatnih šest meseci porodiljskog bolovanja tokom kojih primaju zakonsku minimalnu zaradu koju im isplaćuje Grčki zavod za zapošljavanje. Alternativno, zaposlena može da zahteva smanjenje dnevnog radnog vremena za jedan sat tokom 30 meseci nakon rođenja deteta kako bi dojila svoju bebu.

Očevi mogu uzeti 14 dana plaćenog odsustva po rođenju svog deteta.

Ostala dozvoljena odsustva sa posla i beneficije

U zavisnosti od uslova kolektivnog ugovora/ugovora o radu, zaposlenom se mogu odobriti dodatni vidovi odsustva po odobrenju poslodavca i zaposlenog za sledeće:

Školsko odsustvo: Za svako dete do 18 godina koje pohađa školu, oba roditelja (zaposleni sa punim ili nepunim radnim vremenom) mogu biti odsutni sa posla (bez odbitka od plate i uz dozvolu poslodavca) nekoliko sati ili ceo dan i do četiri radna dana godišnje.

Odsustvo radi nege: Svaki zaposleni koji ima minimum šest meseci radnog staža kod poslodavca, ima pravo na pet dana plaćenog odsustva radi nege rođaka ili drugog lica koje živi u istoj kući sa zaposlenim.

Odsustvo u slučaju bolesti izdržavanih članova porodice: Zaposleni imaju pravo na najviše šest dana neplaćenog odsustva godišnje (koristi se neprekidno ili povremeno) ako je dete ili drugi izdržavani član njihove porodice bolestan. Dani se povećavaju na 8 ako zaposleni ima dvoje dece i 14 dana ako zaposleni ima troje i više dece.

Odsustvo tokom izbora: Ovo odsustvo se odobrava zaposlenima koji su na petodnevnom nedeljnom režimu rada. Dan državnih izbora je slobodan dan za zaposlene sa pravom glasa u drugom gradu udaljenom 200-400 kilometara. Ako je grad u kom treba da glasaju udaljen preko 400 km, odobrava se dvodnevno odsustvo.
 

Dodatne beneficije za zaposlene u Grčkoj uključuju pet dana plaćenog bračnog odsustva (nakon stupanja u brak) i dva dana odsustva u slučaju smrti bliske osobe ili člana porodice.

Plata tokom bolovanja

Prava na bolovanje i naknada za bolovanje u Grčkoj zavise od radnog staža zaposlenog. Dok zaposleni u prvoj godini tokom bolovanja primaju iznos samo u visini od najviše pola mesečne zarade, zaposleni na bolovanju koji rade duže od godinu dana imaju pravo na platu do pune mesečne zarade.

Tokom prva tri dana odsustva sa posla zbog bolesti, zaposleni primaju 50% svoje uobičajene zarade koju će isplatiti poslodavac. Od četvrtog dana pa nadalje, nadoknadu im daje Grčki institut socijalnog osiguranja (IKA).

Važno je napomenuti da zaposleni nisu zaštićeni od otkaza u slučaju dugotrajnog bolovanja, odnosno perioda bolovanja koji prelazi gore navedeni maksimalni broj dana bolovanja.

Radno vreme i pauze

Normalna radna nedelja u Grčkoj je 40 sati, odnosno petodnevna sa osam radnih sati dnevno. U pojedinim sektorima, šestodnevna radna nedelja jei moguća sve dok nedeljno radno vreme zaposlenog ne prelazi zakonski maksimum od 48 sati.

Periodi pauza su regulisani na sledeći način:
 

• najmanje dvanaest sati uzastopnog odmora ukoliko zaposleni radi 24 sata
• posle šest sati uzastopnog rada zaposleni ima pravo na pauzu od najmanje 15 minuta
• zaposleni moraju imati uzastopni period odmora od najmanje 24 sata nedeljno koji je obično nedeljom